公司价值

  德国美诺Miele是全球最顶级的家用电器公司,具有深邃而精致的历史文化及强大的背景和实力。“不断超越”的理念内涵也成就了我们100多年来对品质的精益求精,对创新的狂热追求,对设计的日臻完美,以及对所有忠实客户的真挚呵护……更成就了如今在全球家电行业中的显赫地位,成为全球顶级豪宅重要的标志性象征元素,吸引着全球最高端消费人群的追捧及青睐。

  我们自1899年成立至今,公司业绩始终保持着稳步而良性的增长,目前在全球范围内已经拥有47家海外分公司,超过一万六千多名员工。随着公司在中国业务的飞速发展,我们需要更多的“我们”加入这一久负盛名的跨国公司。如果您愿意接受挑战并且完全适应快速发展的环境,公司将提供富有竞争力的薪酬福利及培训发展的机会,并提供个人发展的舞台。(详情请参见我们的招聘启事)

Miele is the most prestigious and well-known luxury brand in the world with an impressive range of products in the household appliance industry. Founded in 1899, the philosophy of our company is still ‘Forever Better’, which is based on the company founders’ shared dream, zealous pursue and obsession for uncompromising quality and improvements.

Today, with more than a century of innovation, history and heritage, this dream is continued by more than 16,000 employees around the world. We build and bridge timeless elegance, design and technology to enhance customers living pleasure.

With the rapid business growth in China, we are looking for talented individuals to join a truly multinational and diverse team. If you are willing to take the challenges and have the perfect qualifications to succeed in a fast-paced environment, please look at current opening positions for more information.

Personalpolitik und Unternehmenskultur

企业人事文化

以人情关怀为本,公司创始人Dr.Carl Miele 和 Dr.Reinhard Zinkann 自1899年起,为人力资源政策以社会公正和尊重为基调建立了基金会。这是真正将独特企业文化和员工的满意度和谐程度做到最好,充分重视并尊重员工权利。

Leistungen für Mitarbeiter

员工福利

德国美诺Miele的员工总是在工作中体现出不同一般的责任感,工作能力和创造力,这是美诺的之所以成功的关键所在,同时也是诠释美诺品牌的关键所在。德国美诺Miele提供具有竞争力的公平的绩效薪酬体系,完备的福利体系以保证和不断提升员工的满意度及工作绩效。

Nachwuchsförderung

人才发展

德国美诺Miele提供了许多不同领域具有吸引力的工作, 对于年轻人才需求无处不在,给年轻人提供的机会亦是无处不在。人才的晋升计划是公司人才战略发展的重中之重。

Personalentwicklung und Weiterbildung

员工培训与发展

德国美诺Miele高度重视员工的个人发展,因为我们始终坚信是所有的员工成就了美诺的成功。美诺提供广泛的同时具有针对性的职业发展和培训,以确保员工出色的绩效和专业工作能力, 员工个人技能和个人需求一直是美诺在员工培训和发展方面所倾心关注的。